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Anschrift | Kasseler Straße 23, 51065 Köln |
Telefon | 0221 29996784 |
Fax | 0221 29993123 |
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info@right-services.de | |
Website | http://right-services.de/ |
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Anschrift | Gottfried-Hagen-Straße 20, 51105 Köln |
Telefon | 0221 398090 |
koeln-automotive@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/koeln-automotive |
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Anschrift | Salmstraße 66, 51105 Köln |
Telefon | 0211 54039558 |
Website | https://qualityassurance.ro |
Anschrift | Poll-Vingster Straße 160, 51105 Köln |
Telefon | 0221 17738300 |
Fax | 0221 17738301 |
info@gosab-consulting.de | |
Website | https://www.gosab-consulting.de/ |
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Anschrift | Poll-Vingster Straße 160, 51105 Köln |
Telefon | 0221 17738310 |
Fax | 0221 17738311 |
info@gosabflex.de | |
Website | https://www.gosabflex.de/ |
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Anschrift | Ivenshofweg 41, 50769 Köln |
Telefon | 0221 27140650 |
Fax | 0221 271406519 |
ris-supplierpark.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-merkenich_3686/ |
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Anschrift | Marconistr 10, 50769 Köln |
Telefon | 0221 921536109 |
dnw2_osm@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-koeln_6605/ |
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Anschrift | Oskar-Schindler-Straße 3, 50769 Köln |
Telefon | 0221 337340 |
zentrale-automotive@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/ferchau-automotive |
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Anschrift | Oskar-Schindler-Straße 3, 50769 Köln |
Telefon | 0221 977650 |
koeln-mitte@plant-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/de/standorte/koeln-mitte |
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Anschrift | Industriestraße 161, 50999 Köln |
Telefon | 02236 49070 |
zentrale-koeln@plant-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/de/standorte/zentrale-koeln |
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In Ehrenfeld kann man noch heute eines der historischen Stadttore des mittelalterlichen Kölns durch die Ehrenpforte besichtigen. Namentlich geht der 1867 gegründete Bezirk auch auf diese Ehrenpforte...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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