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Anschrift | Im Mediapark 8, Kölnturm, 9.OG, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/koeln |
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Anschrift | Im Mediapark 8, 50670 Köln |
Telefon | 0221 55405300 |
Website | https://www.industrymasters.de |
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Anschrift | Pferdebahnstr. 40, 45141 Essen |
Telefon | 01525 4509559 |
ris-amazon.Essen@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-essen_6474/ |
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Anschrift | Im Mediapark 12, 50670 Köln |
Telefon | 01512 5367707 |
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Anschrift | Kruppstr. 60, 47229 Duisburg |
Telefon | 02065 704770 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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duisburg@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Vogelsanger Straße 191, 50825 Köln |
Telefon | 0221 59719980 |
Fax | 0221 59719989 |
koeln@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/koeln.html |
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Anschrift | Bischofstraße 115, 47809 Krefeld |
Telefon | 02151 977618 |
logistik-krefeld@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-krefeld-oppum_6770/ |
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Anschrift | Landfermannstr. 26/Averdunk-Center, 47051 Duisburg |
Telefon | 0173 4731281 |
Mobil | 0173 4731281 |
info@branding-maintenance.de | |
Website | https://branding-maintenance.business.site |
Anschrift | Breite Straße 100, 50667 Köln |
Telefon | 0221 84598560 |
koeln@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Breite Str. 137/139, 50667 Köln |
Telefon | 0221 8882250 |
Fax | 0221 888225399 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/koeln |
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Haan im Kreis Mettmann liegt zwischen Düsseldorf und Wuppertal und wurde erstmals um 850 urkundlich erwähnt. Sehr bekannt ist Haan für die alljährliche Haaner Kirmes. Zahlreiche Sehenswürdigkeiten...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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