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Anschrift | Schildergasse 41-45, 50667 Köln |
Telefon | 0221 9257550 |
Fax | 0221 9257553 |
koeln@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/koeln?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST119 |
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Anschrift | Im Mediapark 8, Kölnturm, 9.OG, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/koeln |
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Anschrift | Im Mediapark 8, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Hansaring 10, 50670 Köln |
Telefon | 0221 56096070 |
Mobil | 0178 8515119 |
info@devo-personal.de | |
Website | http://www.devo-personal.de |
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Anschrift | Breite Str. 137/139, 50667 Köln |
Telefon | 0221 8882250 |
Fax | 0221 888225399 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/koeln |
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Anschrift | Neumarkt 41-43, 50667 Köln |
Telefon | 0221 272850 |
Fax | 0221 2728529 |
koeln@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/koeln-finance/ |
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Anschrift | Neumarkt 41-43, 50667 Köln |
Telefon | 0221 272850 |
Fax | 0221 2728529 |
koeln@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/koeln.html |
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Anschrift | Koblenzer Str. 74, 50968 Köln |
Telefon | 0221 3796925 |
info@regitz.de | |
Website | https://regitz.de/ |
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Anschrift | Marconistr 10, 50769 Köln |
Telefon | 0221 921536109 |
dnw2_osm@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-koeln_6605/ |
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Anschrift | Hohenzollernring 57, 50672 Köln |
Telefon | 0221 9258280 |
Fax | 0221 92582828 |
dreada-koeln@dreada.de | |
Website | http://www.dreada.de |
Der Rheinisch-Bergische Kreis grenzt westlich an Köln und Leverkusen und befindet sich im südlichen Teil von Nordrhein-Westfalen. Dieser Landkreis gliedert sich in die Städte Bergisch-Gladbach, Burscheid...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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