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Anschrift | Am Großen Teich 20, 58640 Iserlohn |
Telefon | 02371 9309370 |
iserlohn@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Blessenstätte 19, 33330 Gütersloh |
Telefon | 05241 964560 |
Fax | 05241 9645629 |
ris-miele.guetersloh@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-guetersloh_3757/ |
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Anschrift | Schottlandstr. 11, 59368 Werne |
Telefon | 0177 7051500 |
mueller@getit-personal.de | |
Website | https://www.srdsyscon.de/ |
Anschrift | Bergwerkstraße 21, 58636 Iserlohn |
Telefon | 02371 789180 |
info@asf-iserlohn.de | |
Website | http://www.asf-iserlohn.de |
Anschrift | Heinz-Nixdorf-Ring 1, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 69997615 |
Fax | 05251 69997619 |
ris-diebold.paderborn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-paderborn-heinz-nixdorf-ring_3731/ |
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Anschrift | Dessauer Str. 10, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 543286 |
info@sanitt.de | |
Website | http://www.sanitt.de |
Anschrift | Marienplatz 3-5, 33098 Paderborn |
Telefon | 05251 10730 |
Fax | 05251 107319 |
NL-208@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-paderborn_3624/ |
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Anschrift | Detmolder Str. 4, 33102 Paderborn |
Telefon | 05251 683500 |
Fax | 0391 53195656 |
paderborn@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | An der Manufaktur 5, 33334 Gütersloh |
Telefon | 05241 2220888 |
kontakt@dbd-mediation.de | |
Website | https://www.dbd-mediation.de/ |
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Anschrift | Heidturmweg 64-66, 33100 Paderborn |
Telefon | 05251 155421 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://akademie.tuv.com |
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Bad Sassendorf im Kreis Soest liegt in der Soester Börder an der Ahse und wurde zwischen 1169 und 1179 erstmals urkundlich erwähnt. Bad Sassendorf ist sehr bekannt für die alljährliche Oldie Night sowie...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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