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Anschrift | Kampstraße 32-34, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 22927640 |
dortmund@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Körnerstraße 48, 58095 Hagen |
Telefon | 02331 127980 |
hagen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Westenhellweg 112, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 5347870 |
Fax | 0231 53478719 |
dortmund@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/dortmund.html |
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Anschrift | Königswall 21, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 963250 |
dortmund@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/dortmund |
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Anschrift | Elberfelder Straße 95, 58095 Hagen |
Telefon | 02331 7372630 |
hagen@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Am Brambusch 24, 44536 Lünen |
Telefon | 0231 61049853 |
info@sarahwellerbusiness.coach | |
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Anschrift | Joseph-von-Fraunhofer-Str. 27, 44227 Dortmund |
Telefon | 0231 97615311 |
TR-Akademie-Dortmund@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/dortmund |
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Anschrift | Ellinghauser Straße 213, 44359 Dortmund |
Telefon | 0231 96781580 |
ris-ikea.dortmund@randstad.de | |
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Anschrift | Eisenstr. 2, 57482 Wenden |
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dnx3_osm@randstad.de | |
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Anschrift | Hauert 7, 44227 Dortmund |
Telefon | 0231 983401013 |
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RIS-bimp.dortmund@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dortmund-oespel_3714/ |
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Warstein im Kreis Soest liegt im Naturpark Arnsberger Wald an der Wäster und wurde nach 1200 erstmals urkundlich erwähnt. Warstein umfasst die Ortsteile Warstein, Allagen, Belecke, Hirschberg, Mülheim...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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