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Personalvermittlung in Dortmund im Branchenbuch


Hays im Branchenbuch Dortmund

Königswall 21, 44137 Dortmund


0231 963250

https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/dortmund


Der Gewerbeeintrag Hays in Dortmund ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung.

Hays

Bitte rufen Sie uns für genauere Informationen an.

Hays ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für hoch qualifizierte Spezialisten bzw. Fach- und Führungskräfte im privaten sowie im öffentlichen Sektor. Unsere Niederlassung in Dortmund besteht schon seit April 2004. Sie befindet sich im „Pott" im Harenberg City-Center, mit 70 Metern eines der höchsten Gebäude Dortmunds. Hier erwartet Sie nicht nur eine sensationelle Aussicht auf die Dortmunder Innenstadt, sondern auch ein motiviertes Team. Vor Ort stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen mit ihren Fachkenntnissen gerne zur Verfügung. Unser Leistungsportfolio umfasst die Vermittlung von Experten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, für Festanstellungen sowie für Projekte. Darüber hinaus bietet Hays Werkverträge, intelligentes Workforce Management sowie Executive Search an. Einen Überblick über die neuen Herausforderungen zwischen Sauerland und Osnabrück, finden Sie auf http://www.hays.de/dortmund.

Anschrift

StraßeKönigswall 21
PLZ, Ort44137 Dortmund
Koordinaten51.5162,7.45585
KFZ-Navigation51.5161,7.45598

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag08:00 - 18:00
Dienstag08:00 - 18:00
Mittwoch08:00 - 18:00
Donnerstag08:00 - 18:00
Freitag08:00 - 18:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

StichwörterRecruiting, Personalrecruiting, Contracting, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Executive Search, Personalvermittlung, Personaldienstleistung, Personaldienstleister

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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