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Anschrift | Westring 303, 44629 Herne |
Telefon | 02323 925222 |
info@articom-consult.de | |
Website | https://www.articom-consult.de/ |
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Anschrift | Niederhofer Kohlenweg 245 a, 44265 Dortmund |
Telefon | 01511 2462593 |
info@hk-arbeitssicherheit.com | |
Website | https://www.hk-arbeitssicherheit.com/sifa/ |
Anschrift | In der Kuriger Heide 8, 45699 Herten |
Telefon | 0172 2871036 |
Website | https://www.martin-wilms.com |
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Anschrift | Südstr., 51, 44625 Herne |
Telefon | 02325 589440 |
Fax | 02325 5894418 |
mail@stoecker-international.com | |
Website | http://www.stoecker-international.com |
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Anschrift | Südstraße 48, 44625 Herne |
Telefon | 02325 9079986 |
ris-picnic.herne@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-herne_3908/ |
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Anschrift | Meesmannstr. 103-107, 44807 Bochum |
Telefon | 01525 4509471 |
ris-amazon.bochum@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-bochum_6473/ |
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Anschrift | Stockumer Str. 28, 58453 Witten |
Telefon | 02302 9816310 |
ris-amazon.witten@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-witten-stockumer-strasse_4289/ |
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Anschrift | Castroper Straße 211, 44791 Bochum |
Telefon | 0234 53057725 |
info@graviton-management.de | |
Website | https://www.graviton-management.de/ |
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Anschrift | Otto-Seeling-Straße 7, 58455 Witten |
Telefon | 01525 4508504 |
ris-pilkington.automotive.witten@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-inhouse-services-witten |
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Anschrift | Unser-Fritz-Straße 79, 44653 Herne |
Telefon | 02325 589501 |
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Selm im Kreis Unna liegt an der Lippe im südlichen Münsterland und wurde 858 erstmals urkundlich erwähnt. Gegliedert ist Selm in Selm, Beifang, Bork und Cappenberg. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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