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Anschrift | Wittener Straße 56, 44789 Bochum |
Telefon | 0234 687950 |
Fax | 0234 6879599 |
nl-044@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bochum_3551/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Kurt-Schumacher-Platz 8, 44787 Bochum |
Telefon | 0234 89016110 |
bochum@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Ruhrstraße 35, 58452 Witten |
Telefon | 02302 202960 |
Fax | 02302 2029619 |
NL-332@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-witten_3666/ |
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Anschrift | Europastraße 14, 45888 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 15544550 |
gelsenkirchen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Eulerstraße 7, 48155 Münster |
Telefon | 0251 6744280 |
muenster@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | K'Park Straße 15-17, 59071 Hamm |
Telefon | 0231 9144190 |
ris-picnic.hamm@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-hamm-kpark-strasse_42715/ |
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Anschrift | Lippstädter Str. 42, 48155 Münster |
Telefon | 0251 2658920 |
Fax | 0251 26589229 |
muenster@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Horster Straße 30, 45897 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 923830 |
Fax | 0209 9238399 |
Gelsenkirchen048@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gelsenkirchen_3554/ |
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Anschrift | Freiligrathstraße 38, 45881 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 38069214 |
Fax | 0209 38069219 |
TR-Akademie-Gelsenkirchen@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-gelsenkirchen |
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Anschrift | Profilstraße 8, 58093 Hagen |
Telefon | 02331 787970 |
Website | https://www.graefe-jung.de/ |
Selm im Kreis Unna liegt an der Lippe im südlichen Münsterland und wurde 858 erstmals urkundlich erwähnt. Gegliedert ist Selm in Selm, Beifang, Bork und Cappenberg. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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