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Anschrift | Kennedystraße, Terminal 2, Ebene 0 (Mezzaninebene), 51147 Köln |
Telefon | 02203 9254910 |
Fax | 02203 92549119 |
ris-asp.flughafen.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-flughafen-koeln-bonn_3734/ |
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Anschrift | Ernst-Mühlendyck-Straße 18, 51143 Köln |
Telefon | 02203 954718 |
Fax | 02203 954749 |
ris-igus.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-porz_3765/ |
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Anschrift | Markt 25, 49808 Lingen (Ems) |
Telefon | 0591 901160 |
Fax | 0591 9011629 |
nl-104@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lingen_3585/ |
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Anschrift | Frankfurter Straße 720 - 726, 51145 Köln |
Telefon | 02203 6058610 |
Fax | 02203 6058629 |
bonn-ind-hwk@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Friedrichstraße 29, 54516 Wittlich |
Telefon | 06571 95550 |
Fax | 06571 955529 |
NL-134@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wittlich_3600/ |
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Anschrift | Rolandstraße 85, 50677 Köln |
Telefon | 01520 3428224 |
info@rm-managementberatung.de | |
Website | https://rm-managementberatung.de/ |
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Anschrift | Konstantin-Wille-Straße 4-6, 51105 Köln |
Telefon | 08008484006 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/ |
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Anschrift | Siegburger Straße, 229B, 50679 Köln |
Telefon | 0221 9989910 |
info@nextlevel.de | |
Website | https://www.nextlevel.de |
Anschrift | Am Grauen Stein 27, 51105 Köln |
Telefon | 08008484006 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://akademie.tuv.com |
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Anschrift | Im Zollhafen 15/17, 50678 Köln |
Telefon | 0221 888260 |
AssetManagement@convista.com |
Heckenbach wurde 1960 gegründet und liegt im Landkreis Ahrweiler. Der historische Wanderweg, die Wacholderheide und der Fernmeldeturm auf dem Schöneberg sind einen Besuch wert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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