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Anschrift | Am Torhaus 55, 66113 Saarbrücken |
Telefon | 06898 9031301 |
ris-amazon.voelklingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-voelklingen_6619/ |
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Anschrift | Wirteltorplatz 10, 52349 Düren |
Telefon | 02421 6940660 |
dueren@basic-personal.de | |
Website | https://basic-personal.de |
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Anschrift | Industriepark Höchst, C770, Erdgeschoss, 65926 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 3053507 |
Fax | 069 30516372 |
hoechst@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hoechst.html |
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Anschrift | Gottfried-Hagen-Straße 20, 51105 Köln |
Telefon | 0221 398090 |
koeln-automotive@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/koeln-automotive |
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Anschrift | Im Zollhafen 6-10, 50678 Köln |
Telefon | 0221 13994100 |
Website | https://www.roberthalf.de/koeln |
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Anschrift | Altenkesseler Straße 17, Eingang D3, 66115 Saarbrücken |
Telefon | 0681 8390960 |
saarbruecken@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/saarbruecken |
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Anschrift | Trierer Straße 12, 66111 Saarbrücken |
Telefon | 0681 379670 |
Fax | 0681 3796719 |
saarbruecken@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/saarbrucken-adde_sb/ |
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Anschrift | Neue Weyerstraße 9, 50676 Köln |
Telefon | 0221 9644780 |
koeln@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/koln-adde_k2/ |
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Anschrift | Im Taubengrund 31-33, 65451 Kelsterbach |
Telefon | 06107 9659912 |
Fax | 06107 9659929 |
ris-randstad.eschborn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kelsterbach_5032/ |
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Anschrift | Neue Weyerstr. 6, 50676 Köln |
Telefon | 0221 27263880 |
Fax | 0221 27263888 |
koeln@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Die Ortsgemeinde Senheim-Senhals liegt an beiden Ufern der Mosel. Die Ortsteile Senhals und Senheim sind durch eine Brücke verbunden. Senheim-Senhals wurde in der Vergangenheit bereits als Sieger des...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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