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Anschrift | Zum Geisberg 6, 66740 Saarlouis |
Telefon | 06831 9389011 |
Fax | 06831 9389029 |
ris-ktp.bous@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bous-saarlouis_3796/ |
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Anschrift | Thomas-Dachser-Str. 1, 66802 Überherrn |
Telefon | 06838 864617 |
ris-dachser.ueberherrn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ueberherrn_8364/ |
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Anschrift | Zum Breitfeld 2, 51503 Rösrath |
Telefon | 02205 920186 |
Fax | 02205 920187 |
info@eq-consulting.de |
Anschrift | Ivenshofweg 41, 50769 Köln |
Telefon | 0221 27140650 |
Fax | 0221 271406519 |
ris-supplierpark.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-merkenich_3686/ |
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Anschrift | Marconistr 10, 50769 Köln |
Telefon | 0221 921536109 |
dnw2_osm@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-koeln_6605/ |
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Anschrift | Bahnstraße 10, 41515 Grevenbroich |
Telefon | 0172 2113735 |
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Website | http://www.consulting-karin-peter.de |
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Anschrift | Breidenbachstraße 12, 51373 Leverkusen |
Telefon | 0214 202700 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leverkusen_3634/ |
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Anschrift | Friedlieb-Ferdinand-Runge-Str. 50, 51373 Leverkusen |
Telefon | 01575 2611601 |
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Website | https://www.recruiting-systems.com |
Anschrift | Bahnhofstraße 46, 66538 Neunkirchen |
Telefon | 06821 920810 |
Fax | 06821 9208129 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neunkirchen_3707/ |
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Telefon | 06721 797920 |
Website | https://eps-hrgroup.de |
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Westlich von Schönecken in der Eifel liegt die Ortsgemeinde Niederlauch, welche bereits anno 893 urkundliche Erwähnung fand. Die spätgotische St. Martin-Kirche verfügt über eine reizvolle barocke...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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