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Anschrift | Höhenstraße 2, 65549 Limburg |
Telefon | 06431 4957831 |
ris-sodastream@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-limburg-hoehenstrasse_3909/ |
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Anschrift | Euskirchener Straße 52, 53121 Bonn |
Telefon | 0228 9649010 |
bonn@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Steinmüllerallee 2, 51643 Gummersbach |
Telefon | 02261 30060 |
info@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/zentrale |
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Anschrift | Steinmüllerallee 2, 51643 Gummersbach |
Telefon | 02261 501060 |
gummersbach@plan-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/ |
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Anschrift | Heinz-Gries-Straße, L52, 56751 Polch |
Telefon | 02654 9459911 |
ris-griesson.polch@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-polch_3772/ |
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Anschrift | Brüsseler Str. 2a, 53842 Troisdorf |
Telefon | 02241 2615106 |
ris-igus.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-troisdorf_7043/ |
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Anschrift | Zündorfer Weg 5, 53842 Troisdorf |
Telefon | 01525 4509535 |
dnw5_osm@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-troisdorf_6611/ |
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Anschrift | Bruchstraße 2, 57462 Olpe |
Telefon | 02761 5357150 |
info@merzwork-group.com | |
Website | https://merzwork-group.de/ |
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Anschrift | Kennedystraße, Terminal 2, Ebene 0 (Mezzaninebene), 51147 Köln |
Telefon | 02203 9254910 |
Fax | 02203 92549119 |
ris-asp.flughafen.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-flughafen-koeln-bonn_3734/ |
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Anschrift | Albin-Köbis-Str. 16, 51147 Köln |
Telefon | 02203 6991101 |
Fax | 02203 699116 |
info@promedi-personal.de | |
Website | https://promedi-personal.de |
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Rodenbach wurde im Jahr 1382 erstmals schriftlich dokumentiert. Nordöstlich von Puderbach gelegen, umfasst Rodenbach die Ortsteile Neitzert und Udert. Seine Nähe zu Puderbach macht Rodenbach attraktiv für...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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