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Anschrift | Theodor-Heuss-Ring 28, 50668 Köln |
Telefon | 0221 29216380 |
Fax | 0221 29216385 |
koeln@jaegers-personal.de | |
Website | http://www.jaegers-personal.de |
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Anschrift | Takustr. 1, 50825 Köln |
Telefon | 0221 84567403 |
Fax | 0221 84567402 |
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info@creativnetwork.de | |
Website | https://www.creativnetwork.de/ |
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Anschrift | Kasseler Straße 23, 51065 Köln |
Telefon | 0221 29996784 |
Fax | 0221 29993123 |
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info@right-services.de | |
Website | http://right-services.de/ |
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Anschrift | In den Schemeln 4, 66620 Nonnweiler |
Telefon | 01525 4509150 |
ris-wagnerpizza@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nonnweiler_8449/ |
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Anschrift | Ingendorfer Weg 53, 50829 Köln |
Telefon | 0221 20465941 |
Website | https://www.match-me-medical.de |
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Anschrift | Butzweilerhofallee 3, 50829 Köln |
Telefon | 0221 650486033 |
koeln@experts.jobs |
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Anschrift | Amsterdamer Str. 192, 50735 Köln |
Telefon | 0221 2241754 |
ris-verlagshaus.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-nippes_3872/ |
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Anschrift | Am Coloneum 6, 50829 Köln |
Telefon | 0221 7009190 |
koeln@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/koeln |
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Anschrift | David-Hansemann-Straße 1-25, 52531 Übach-Palenberg |
Telefon | 01525 4506258 |
ris-schwarz@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-uebach-palenberg_4632/ |
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Anschrift | Ivenshofweg 41, 50769 Köln |
Telefon | 0221 27140650 |
Fax | 0221 271406519 |
ris-supplierpark.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-merkenich_3686/ |
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Etwa drei Kilometer südöstlich von Hillesheim befindet sich die Ortsgemeinde Walsdorf. Im Jahr 806 fand der Ort erstmals schriftliche Erwähnung. Das Walsdorfer Trockenmaar ist überaus sehenswert.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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