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Anschrift | Neumarkt 29-33, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 3320290 |
leipzig@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Nikolaistraße 3, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 997270 |
Fax | 0341 99727599 |
leipzig1@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-leipzig_3529/ |
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Anschrift | Nikolaistraße 33-37, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 215560 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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leipzig-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Mittelhäuser Str. 76-79, 99089 Erfurt |
Telefon | 0361 54156914 |
TR-Akademie_Erfurt@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/erfurt |
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Anschrift | Augustusplatz 1-4, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23822140 |
Website | https://www.roberthalf.de/leipzig |
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Anschrift | Stephanstraße 14, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 3085390 |
elbe-saale@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/elbe-saale |
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Anschrift | Großer Brockhaus 1, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 9837810 |
leipzig@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig |
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Anschrift | Gutenbergplatz 1E, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 308594124 |
Tr-akademie-leipzig@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/leipzig-gutenbergplatz |
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Anschrift | Magdeburger Allee 4, 99086 Erfurt |
Telefon | 0361 21848124 |
info@camillo-consult.de | |
Website | https://www.headhunter-thueringen.de/ |
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Anschrift | Juri-Gagarin-Ring 158, 99084 Erfurt |
Telefon | 03631 46680 |
Fax | 03631 466879 |
NL-357@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erfurt-bindersleben_7140/ |
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Der Ort an der Unstrut befindet sich zwischen den Städten Nebra und Burgscheidungen. Die Gemeinde verfügt über einige interessante Gedenkstätten und zeichnet sich durch ein reges Vereinsleben aus.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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