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Anschrift | Jerusalemer Str. 44, 10117 Berlin |
Telefon | 030 3087417 |
Fax | 030 30874189 |
berlin-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Jerusalemer Str. 44, 10117 Berlin |
Telefon | 030 40059880 |
Fax | 030 400598829 |
berlin-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Anna-Louisa-Karsch-Straße 3, 10178 Berlin |
Telefon | 030 20163271 |
Fax | 030 20163279 |
berlin@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/berlin.html |
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Anschrift | Schönhauser Allee 163, 10435 Berlin |
Telefon | 030 52105151 |
Website | https://researchexpertsalliance.agency/ |
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Anschrift | Kissingenstraße 1, 13189 Berlin |
Telefon | 030 27994550 |
info@clg-pn.com | |
Website | https://clg-pn.com |
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Anschrift | Greifenhagener Strasse 9, 10437 Berlin |
Telefon | 030 50360370 |
Fax | 030 50360371 |
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info@hr-interim-management.de | |
Website | http://hr-interim-management.de/ |
Anschrift | Legiendamm 6, 10179 Berlin |
Telefon | 030 859946225 |
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Website | https://www.jobcoaching-jetzt.de/ |
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Anschrift | Ruhfäutchenplatz 4, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 2615920 |
Fax | 0531 26159219 |
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Website | https://www.tempo-team.de/braunschweig.html |
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Anschrift | Damm 18, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 2887720 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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braunschweig@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Damm 16, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 69509980 |
Fax | 0531 69509989 |
braunschweig@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/braunschweig.html |
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Zwischen Tangermünde und Stendal liegt die ehemalige Gemeinde Miltern. Der Ortsteil von Tangermünde nahe der Elbe fand 1335 seine urkundliche Ersterwähnung. Die imposante mittelalterliche Dorfkirche lädt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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