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Anschrift | Grußdorfstr. 3a, 13507 Berlin |
Telefon | 030 22012410 |
Fax | 030 79082799 |
nl-282@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-tegel_7297/ |
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Anschrift | Badepark 3, 39218 Schönebeck (Elbe) |
Telefon | 03928 7695590 |
behrens@cbcoaching.de | |
Website | http://www.cbcoaching.de |
Anschrift | Heckerdamm 269, 13627 Berlin |
Telefon | 030 52649210 |
Mobil | 0171 1750197 |
socialmedia@vogelhuber.de | |
Website | http://vogelhuber.de/ |
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Anschrift | Alte Brücke 45, 39261 Zerbst |
Telefon | 03923 613580 |
Fax | 03923 6135829 |
nl-364@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zerbst_3675/ |
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Anschrift | Sophie-Charlotten-Straße 31/32, 14059 Berlin |
Telefon | 030 31805680 |
Mobil | 0178 9270862 |
engineering-berlin@tempton.de | |
Website | https://www.tempton.de |
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Anschrift | Danckelmannstraße 54, 14059 Berlin |
Telefon | 01512 3070371 |
Website | https://smeo-now.de/ |
Anschrift | Eichborndamm 129, 13403 Berlin |
Telefon | 030 409982511 |
TR-Akademie-Berlin-Reinickendorf@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/berlin-reinickendorf |
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Anschrift | Eichhorster Weg 71, 13435 Berlin |
Telefon | 0176 86700446 |
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Anschrift | Kapweg 5, 13405 Berlin |
Telefon | 030 49857100 |
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Website | https://braese-hagedorn.de/ |
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Anschrift | Clausewitzstraße 9, 10629 Berlin |
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Website | http://www.avart-personal.de |
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Schon 1420 wurde Schönfeld erstmals in einer Urkunde genannt. Die weitläufigen Elbauen und das waldreiche Land Schollene machen den Kamerner Ortsteil zu einem beliebten Ausflugsziel für Naturbegeisterte.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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