Aktuelle Adressen, Kontakte, Öffnungszeiten und Telefonnummern von Ämtern, Behörden, Gewerben. Angebote aus Freizeit, Kultur, Tourismus, Sport, Verein uvm.!
alle Ämter und Behörden in Ihrem Ort | |
regionale und saisonale Events/Veranstaltungen | |
Kleinanzeigen, Tickets, Hotels, Verbraucherzentrale | |
Topaktuelle Listung von TÜV, DEKRA, Zulassungsstelle | |
neueste Trends: Biobauern und Biohöfe in Ihrer Umgebung |
Suche verfeinern: PersonalberatungPersonalvermittlungUnternehmensberatung | Sind Sie schon vertreten? Erstellen Sie jetzt Ihren persönlichen Firmeneintrag! Kostenloser Branchenbucheintrag |
Anschrift | Schwepnitzer Straße 2, Niederlassung Dresden Handwerk, 01097 Dresden |
Telefon | 0351 32348620 |
Fax | 0351 32348621 |
dresden-hw@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-handwerk |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Schwepnitzer Straße 2, Niederlassung Dresden Medizin, 01097 Dresden |
Telefon | 0351 32348644 |
Fax | 0351 32348621 |
dresden-med@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-medizin |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Tzschirnerplatz 5, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 50195333 |
dresden@societas-personal.de | |
Website | https://societas-personal.de/ |
Anschrift | Altmarkt 5, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 2635980 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
2 weitere Rufnummern anzeigen | |
dresden@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Waisenhausstraße 8, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 48522000 |
dresden@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/dresden |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Dr.-Külz-Ring 15, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 212570 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/dresden |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Dr.-Külz-Ring 15, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 866920 |
Fax | 0351 8669299 |
dresden@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dresden_3527/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Bayrische Straße 8, 01069 Dresden |
Telefon | 0351 48521482 |
dresden@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/dresden |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Reichenbachstr. 55, 1. OG, 01069 Dresden |
Telefon | 0178 3411814 |
Mobil | 0178 3411814 |
trainerdresden@web.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Könneritzstraße 7, 01067 Dresden |
Telefon | 0351 4385035 |
Fax | 0351 4385059 |
personalvermittlung-ost@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/personalvermittlung-ost.html |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anno 1306 hatte Dürrhennersdorf seine urkundliche Ersterwähnung. Die Gemeinde liegt am Nordrand des Lausitzer Berglandes, in unmittelbarer Nähe zu Löbau. Das idyllische Ortsbild ist durch einige...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
|