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Anschrift | Pleißaer Straße 13A, 09212 Limbach-Oberfrohna |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://tuv.com/akademie-chemnitz |
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Anschrift | Goldbachstraße 13, 09337 Hohenstein-Ernstthal |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-hohenstein-ernstthal |
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Anschrift | Achatstraße 2-4, 09356 St. Egidien |
Telefon | 037204 354961 |
ris-acps.st.egidien@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-sankt-egidien_7850/ |
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Anschrift | Otto-Schmerbach-Str. 19, 09117 Chemnitz |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/chemnitz |
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Anschrift | Schillerstraße 17, 63667 Nidda |
Telefon | 06043 96690 |
Nidda@FARA.de | |
Website | http://www.FARA-Jobs.de |
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Anschrift | Kaßbergstr. 32, 09112 Chemnitz |
Telefon | 0371 26206280 |
Fax | 0371 262062819 |
engineering-chemnitz@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/chemnitz-engineering.html |
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Anschrift | Mühlpforte 2, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 89060 |
Fax | 03447 890699 |
NL-343@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-altenburg_3673/ |
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Anschrift | Johannisstraße 7, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 5129910 |
Fax | 03447 3744415 |
altenburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-altenburg |
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Anschrift | Straße der Nationen 41, 09111 Chemnitz |
Telefon | 0371 24356080 |
Fax | 0661 90250012769 |
chemnitz@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Neefestraße 42, 09119 Chemnitz |
Telefon | 0371 481962420 |
Fax | 0371 482000000 |
chemnitz@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-chemnitz |
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Penig liegt an der Zwickauer Mulde und wurde 1227 erstmals als Stadt urkundlich erwähnt. Penig ist gegliedert in Dittmannsdorf, Arnsdorf, Amerika, Thierbach, Zinnberg, Tauscha, Chursdorf...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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