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Anschrift | Lilienstraße 11, 26603 Aurich |
Telefon | 04941 60524911 |
Fax | 04941 60524919 |
RIS-Enercon.Aurich@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-aurich_3745/ |
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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
Fax | 040 72584139 |
NL-035@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Industriestr. 27, 27404 Zeven |
Telefon | 04281 8209912 |
ris-dmk.zeven@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zeven_3881/ |
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Anschrift | Heinrich-Heine-Straße 4, 27419 Sittensen |
Telefon | 0170 9044685 |
Anschrift | Bogenstraße 41, 26180 Rastede |
Telefon | 04402 597256 |
Fax | 04402 598252 |
info@niermannconsulting.de |
Anschrift | Molkereistr. 6, 27404 Elsdorf |
Telefon | 04286 7909911 |
Fax | 04286 7909929 |
RIS-Heideblume.Elsdorf@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-elsdorf-molkereistrasse_3759/ |
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Anschrift | Griesenhörn 2-4, 27404 Elsdorf |
Telefon | 04286 7909915 |
RIS-BLG.elsdorf@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-elsdorf-griesenhoern_3880/ |
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Anschrift | Mercatorstraße 8, 21502 Geesthacht |
Telefon | 05362 9752930 |
Website | https://www.next-level-gmbh.de |
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Anschrift | Achterhagen 7, 21436 Marschacht |
Telefon | 04176 9443090 |
Fax | 04176 9443091 |
h.frese@spd-elbmarsch.de | |
Website | http://www.hendrik-frese.de |
Anschrift | Donnerschweer Straße 210, 26123 Oldenburg |
Telefon | 0441 3844100 |
oldenburg@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Durch seine Lage an der Grenze zu Dänemark ist Aventoft ein beliebter Ausflugsort für Besucher. Große Bekanntheit besitzt die Gemeinde durch das Projekt „Bücher ohne Grenzen“ und den Segelflugplatz.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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