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Anschrift | Werderstraße 125, 19055 Schwerin |
Telefon | 0385 4400090 |
Fax | 0385 44000911 |
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info@peod-personalservice.de | |
Website | http://www.peod.de |
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Anschrift | Airbus-Straße 3, 21684 Stade |
Telefon | 04141 7763830 |
Fax | 04141 411790 |
NL-452@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stade-aviation_3687/ |
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Anschrift | Am Krebsbach 12, 19061 Schwerin |
Telefon | 0172 8328819 |
info@stefanbeutel.de | |
Website | https://www.stefanbeutel.de/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 46, 21614 Buxtehude |
Telefon | 04161 86690 |
Fax | 0231 22927649 |
buxtehude@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Alter Postweg 25, 21614 Buxtehude |
Telefon | 04161 9939811 |
Fax | 04161 9939929 |
RIS-Unilever.Buxtehude@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-buxtehude_3889/ |
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Anschrift | Schweriner Straße 1, 19230 Hagenow |
Telefon | 03883 61880 |
Fax | 03883 618829 |
NL-036@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hagenow_3545/ |
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Anschrift | Lüner Rennbahn 13, 21339 Lüneburg |
Telefon | 04131 227800 |
Fax | 04131 2278029 |
RIS-Yanfeng.lueneburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg-luener-rennbahn_3775/ |
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Anschrift | Am Lüner Holz 17, 21365 Adendorf |
Telefon | 0179 7431111 |
kontakt@coaching-keller.de | |
Website | https://www.coaching-keller.de/ |
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Anschrift | Im Wendischen Dorfe 3, 21335 Lüneburg |
Telefon | 04131 759970 |
Fax | 04131 7599729 |
nl-046@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg_3552/ |
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Anschrift | Kröpeliner Str. 37, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 12166660 |
Fax | 0381 12166669 |
kontakt@zeitlimit-rostock.de | |
Website | http://www.zeitlimit.com |
Lebrade an der Lebrader Heide liegt wenige Kilometer von der Stadt Plön entfernt. Ein Besuch des Gutes Rixdorf ist lohnenswert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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