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Anschrift | Juri-Gagarin-Ring 158, 99084 Erfurt |
Telefon | 03631 46680 |
Fax | 03631 466879 |
NL-357@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erfurt-bindersleben_7140/ |
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Anschrift | Juri-Gagarin-Ring 158, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 565970 |
Fax | 0361 5659799 |
JobsInErfurt@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erfurt_3532/ |
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Anschrift | Anger 46, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 602403 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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erfurt@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Magdeburger Allee 4, 99086 Erfurt |
Telefon | 0361 21848124 |
info@camillo-consult.de | |
Website | https://www.headhunter-thueringen.de/ |
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Anschrift | Mittelhäuser Str. 76-79, 99089 Erfurt |
Telefon | 0361 54156914 |
TR-Akademie_Erfurt@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/erfurt |
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Anschrift | Dr. Karl-Heinz-Muhr Str. 1, 99631 Weißensee |
Telefon | 03634 31556914 |
Fax | 03634 3306255 |
ris-mubea.weissensee@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-weissensee_8087/ |
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Anschrift | Erich-Kästner-Straße 1, 99094 Erfurt |
Telefon | 0361 38030050 |
Fax | 0361 38030059 |
info@persoperm.de | |
Website | http://www.persoperm.de |
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Anschrift | Erich-Kästner-Straße 1, 99094 Erfurt |
Telefon | 0361 38030054 |
Website | https://www.karriere-schweiz.de |
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Anschrift | Drosselweg 40, 06237 Leuna |
Telefon | 03461 276760 |
Fax | 03461 289399 |
info@anders-kommunizieren.de | |
Website | http://www.anders-kommunizieren.de |
Anschrift | Saumarkt 1, 07318 Saalfeld/Saale |
Telefon | 03671 46180 |
Fax | 03671 461829 |
nl-187@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-saalfeld_3615/ |
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Der Ort befindet sich eingebettet in eine landschaftlich reizvolle Umgebung, nämlich in das Ilm-Saale-Platte. Sehenswert sind unter anderem das Rundlingsdorf Stobra, die Förster-Gedenkstätte, das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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