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Anschrift | Fröbelstraße 80, 35394 Gießen |
Telefon | 0163 2121958 |
info@intucon.de | |
Website | https://intucon.de/ |
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Anschrift | Barfüßertor 12, 35037 Marburg |
Telefon | 06421 9929125 |
giessen@personal-piloten.de | |
Website | http://www.personal-piloten.de/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Katharinengasse 14, 35390 Gießen |
Telefon | 01525 4507602 |
ris-tucker.giessen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen-ursulum_5932/ |
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Anschrift | Liebigstraße 11, 35390 Gießen |
Telefon | 0641 975130 |
Fax | 0641 9751319 |
Giessen238@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen_3637/ |
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Anschrift | Rochusstraße 10-12, Schönbornstr. 7A, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 28340 |
Fax | 06131 283499 |
NL-065@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mainz_3560/ |
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Anschrift | Schusterstraße 16, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 965690 |
Fax | 06131 9656917 |
mainz@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/mainz.html |
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Anschrift | Weihergarten 1-3, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 304790 |
mainz@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Inselstraße 1-3, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 4869970 |
Fax | 06131 4869979 |
mainz@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/mainz.html |
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Anschrift | Michelinstraße 130, 96103 Hallstadt |
Telefon | 0951 30180220 |
Website | https://proserv-dl.de/ |
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Anschrift | Grüner Markt 14, 96047 Bamberg |
Telefon | 0951 297100 |
Fax | 0951 2971019 |
nl-203@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bamberg_3622/ |
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Lohr am Main wurde 1295 urkundlich genannt und liegt im Landkreis Main-Spessart am Main. Sehenswert sind vor allem das Lohrer Schloss mit dem Spessartmuseum, das kleinste Museum Deutschlands, das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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