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Anschrift | Poststraße 18-20, 29614 Soltau |
Telefon | 05191 96860 |
Fax | 05191 968699 |
nl-124@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soltau_3593/ |
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Anschrift | Breite Straße 16, 39576 Stendal |
Telefon | 03931 64350 |
Fax | 03931 643519 |
NL-278@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stendal-altmark_3650/ |
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Anschrift | Dierkower Damm 38 A, 18146 Rostock |
Telefon | 0381 2520310 |
Fax | 0381 2520333 |
rostock@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-rostock |
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Anschrift | Zu den Gärten 16a, 29643 Neuenkirchen |
Telefon | 05193 8071981 |
friederike.christiansen@christiansen-hr.de | |
Website | https://www.christiansen-hr.de/ |
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Anschrift | Krokamp 35, 24539 Neumünster |
Telefon | 04321 871165 |
ris-danfoss.neumuenster@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neumuenster-danfoss_6618/ |
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Anschrift | Königstraße 43, 25335 Elmshorn |
Telefon | 04121 291080 |
Fax | 04121 2910829 |
nl-388@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-elmshorn_3679/ |
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Anschrift | Mühlenhof 3, 24534 Neumünster |
Telefon | 04321 49290 |
Fax | 04321 492999 |
NL-154@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neumuenster_3605/ |
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Anschrift | Kleinflecken 37, 24534 Neumünster |
Telefon | 04321 5598000 |
Fax | 04321 5598029 |
neumuenster@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de/ |
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Anschrift | Heinrich-Heine-Straße 4, 27419 Sittensen |
Telefon | 0170 9044685 |
Anschrift | Airbus-Straße 3, 21684 Stade |
Telefon | 04141 7763830 |
Fax | 04141 411790 |
NL-452@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stade-aviation_3687/ |
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Pätow-Steegen im Landkreis Ludwigslust-Parchim grenzt südwestlich an die Stadt Hagenow. Schon im Jahre 1194 fand der Ort erstmals urkundliche Erwähnung. 1993 wurde der Ortsname von Pätow in...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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