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Anschrift | Poststraße 18-20, 29614 Soltau |
Telefon | 05191 96860 |
Fax | 05191 968699 |
nl-124@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soltau_3593/ |
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Anschrift | Danckelmannstraße 54, 14059 Berlin |
Telefon | 01512 3070371 |
Website | https://smeo-now.de/ |
Anschrift | Eichborndamm 129, 13403 Berlin |
Telefon | 030 409982511 |
TR-Akademie-Berlin-Reinickendorf@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/berlin-reinickendorf |
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Anschrift | Dessauer Straße 288 a, 06886 Wittenberg |
Telefon | 03491 505560 |
Fax | 03491 5055629 |
nl-407@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wittenberg_3684/ |
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Anschrift | Friedenstraße 21, 06193 Wettin-Löbejün |
Telefon | 034691 99990 |
Fax | 034691 999929 |
ris-wdi@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wettin-loebejuen_3740/ |
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Anschrift | Eichhorster Weg 71, 13435 Berlin |
Telefon | 0176 86700446 |
Website | https://www.fsp.de/standortsuche?view=detail&id=437 |
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Anschrift | Clausewitzstraße 9, 10629 Berlin |
Telefon | 030 20050740 |
Fax | 030 200507420 |
berlin@avart-personal.de | |
Website | http://www.avart-personal.de |
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Anschrift | Kapweg 5, 13405 Berlin |
Telefon | 030 49857100 |
Fax | 030 498571029 |
info@braese-hagedorn.de | |
Website | https://braese-hagedorn.de/ |
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Anschrift | Kurfürstendamm, 194, 10707 Berlin |
Telefon | 030 610821600 |
socialmedia@salespotentials.com | |
Website | http://www.salespotentials.com |
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Anschrift | Neuer Hessenweg 6, 30900 Wedemark |
Telefon | 05130 97651411 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wedemark_7022/ |
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Zwischen Stendal und Salzwedel ist Meßdorf gelegen. Der Ortsteil von Bismark gliedert sich in Schönebeck, Späningen und Biesenthal. Die Gedenkstätten im Gemeindegebiet laden zur Besichtigung ein.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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