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Anschrift | Motorstraße 25, 70499 Stuttgart-Weilimdorf |
Telefon | 0711 8388930 |
Fax | 0711 83889319 |
info@akzent-stuttgart.de | |
Website | http://www.akzent-stuttgart.de |
Anschrift | Cäcilienstraße 58, 74072 Heilbronn |
Telefon | 07131 87979 |
personal@wenzelundpartner.de | |
Website | https://www.wenzelundpartner.de |
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Anschrift | Mailänder Platz 27, Europe Plaza, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 342290 |
stuttgart@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/stuttgart |
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Anschrift | Schubartstraße 20, 74072 Heilbronn |
Telefon | 07131 9918210 |
Fax | 07131 9918299 |
ris-audi.neckarsulm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-automotive-neckarsulm_11011/ |
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Anschrift | Kaiserstraße 30, 74072 Heilbronn |
Telefon | 07131 897330 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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heilbronn@job-ag.com | |
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Anschrift | Kaiserstraße 23/1, 74072 Heilbronn |
Telefon | 07131 991820 |
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nl-071@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-heilbronn_3562/ |
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Anschrift | Allee 40, 74072 Heilbronn |
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Anschrift | Schönblick 17, 73635 Rudersberg |
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Anschrift | Friedrichstraße 15, 70174 Stuttgart |
Telefon | 0176 62770243 |
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Im Herzen des Landkreises Ludwigslust liegt die Gemeinde Murr. An der Gemeinde fließt der Neckar entlang. Murr ist ca.12 km nördlich von der Kreisstadt Ludwigsburg gelegen und daher ein beliebter...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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