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Anschrift | Gymnasiumstraße 20, 89584 Ehingen |
Telefon | 07391 755141 |
Kostenfrei | 07391 755253 |
info@ehinger-zeitarbeit.de | |
Website | http://www.ehinger-zeitarbeit.de |
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Anschrift | Litzelstetter Straße 31C, 78467 Konstanz |
Telefon | 01512 1282685 |
fd@personalmentor.de | |
Website | https://www.personalmentor.de/ |
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Anschrift | Hauptstraße 19, 89257 Illertissen |
Telefon | 07303 957990 |
Fax | 07303 9579929 |
illertissen837@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-illertissen_3711/ |
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Anschrift | Hauptstraße 14, 89264 Weißenhorn |
Telefon | 07309 4263153 |
info@pharecon.de | |
Website | http://www.pharecon.de |
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Anschrift | Tegelbergstraße 8, 87719 Mindelheim |
Telefon | 08261 7388182 |
allgaeu@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/mindelheim?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST002 |
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Anschrift | Industriestraße 15, 87719 Mindelheim |
Telefon | 08261 75967811 |
RIS-Grob-Werke.Mindelheim@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mindelheim_3744/ |
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Anschrift | Homburgstraße 8, 72479 Straßberg |
Telefon | 0173 7512080 |
fabian.raeffle@fortbildung-schulbegleitung.de | |
Website | https://www.fortbildung-schulbegleitung.de |
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Anschrift | Söflinger Straße 100, 89077 Ulm |
Telefon | 0731 9206310 |
Fax | 0731 9206319 |
ulm@dis-ag.com | |
Website | https://www.dis-ag.com/niederlassungen/ulm-office/ |
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Anschrift | Ehinger Straße 25, 89077 Ulm |
Telefon | 0731 2064490 |
ulm@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Magirus-Deutz-Straße 13, 89077 Ulm |
Telefon | 0731 946860 |
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ulm@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/ulm-adde_ul1/ |
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Die Gemeinde ist knapp 15 Kilometer südwestlich von der Kreisstadt Ravensburg gelegen. Zum Wandern lädt die traumhafte Oberschwäbische Barockstraße ein, die an der Gemeinde vorbeiführt.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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