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Anschrift | Jahnstraße 26, 88214 Ravensburg |
Telefon | 0751 359270 |
Fax | 0751 3592769 |
ravensburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/ravensburg-adde_rv1/ |
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Anschrift | Badstraße 13, 77652 Offenburg |
Telefon | 0781 932280 |
Fax | 0781 9322822 |
offenburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/offenburg-adde_og3/ |
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Anschrift | Hewlett-Packard-Straße 2, 71034 Böblingen |
Telefon | 07031 7020711 |
Fax | 07031 7020729 |
RIS-Faurecia.Boeblingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-boeblingen-hulb_3786/ |
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Anschrift | Kreuzkirchstraße 10, 77652 Offenburg |
Telefon | 0781 12555850 |
offenburg@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Marienplatz 47, 88212 Ravensburg |
Telefon | 0751 977160 |
Fax | 0751 9771699 |
NL-173@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ravensburg_3612/ |
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Anschrift | Schutterwälderstraße 4, 77656 Offenburg |
Telefon | 01525 4508738 |
ris-erdrich.renchen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-offenburg_7025/ |
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Anschrift | Marlener Straße 2, 77656 Offenburg |
Telefon | 0781 605880 |
Fax | 0781 6058888 |
oberrhein@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/offenburg |
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Anschrift | Otto-Lilienthal-Str. 5, 71034 Böblingen |
Telefon | 07031 702170 |
Daimler.sindelfingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-boeblingen-otto-lilienthal_5956/ |
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Anschrift | Baslerstrasse 60, 08048 Zürich |
Telefon | 04451 18686 |
Fax | 04451 18699 |
Website | https://www.gulp.ch/de-ch/ueber-gulp/standorte/zuerich |
Anschrift | Wilhelmstraße 55, 88250 Weingarten |
Telefon | 0176 93133493 |
Website | https://sarah-jerg-translations.de/de |
Gunningen liegt etwa 5 km von Trossingen entfernt. Die verträumte Gemeinde liegt an der Baarhochebene, die einen fantastischen Ausblick über die südöstlichen Ausläufer des Schwarzwaldes gibt.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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