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Anschrift | Neufeldstraße 74c, 76187 Karlsruhe |
Telefon | 0721 46714718 |
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Website | https://verma-personaldienstleistung.de/ |
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Anschrift | Allee 40, 74072 Heilbronn |
Telefon | 07131 1247150 |
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Website | http://www.jobhaus.de |
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Anschrift | Schubartstraße 20, 74072 Heilbronn |
Telefon | 07131 9918210 |
Fax | 07131 9918299 |
ris-audi.neckarsulm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-automotive-neckarsulm_11011/ |
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Anschrift | Rheinstraße 57, 77694 Kehl |
Telefon | 07851 72031 |
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Website | http://www.proteam-personalleasing.de |
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Anschrift | Bahnhofstraße 1, 76646 Bruchsal |
Telefon | 07251 38500 |
Fax | 07251 385099 |
nl-095@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bruchsal_3580/ |
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Anschrift | Kammerforststraße 17a, 76646 Bruchsal |
Telefon | 07251 326540 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bruchsal-kammerforststrasse_3778/ |
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Anschrift | Hambrücker Straße 52, 76694 Forst |
Telefon | 07251 932010 |
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Hechingen im Zollernalbkreis liegt ca. 60km südlich von Stuttgart am Rand der Schwäbischen Alb an der Starzel und dem Reichenbach. Hechingen umfasst Bechtoldseiler, Beuren, Boll, Schlatt, Sickingen, Stein...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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