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Anschrift | Sendlinger Straße 12, 80331 München |
Telefon | 089 286740 |
Website | https://www.roberthalf.de/muenchen |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Klosterstr. 1, 09456 Annaberg-Buchholz |
Telefon | 03733 679600 |
Fax | 03733 6796029 |
nl-826@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-annaberg-buchholz_3709/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Gadastraße 23, 85232 Bergkirchen |
Telefon | 01525 4509360 |
RIS-Schrader.Muenchen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bergkirchen_3895/ |
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Anschrift | Jutastraße 11, 80636 München |
Telefon | 0174 3447177 |
Website | https://www.the-marketer.de/ |
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Anschrift | Sonnenstraße 32, 80331 München |
Telefon | 089 54726180 |
Fax | 089 547261829 |
muenchen-business@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Sonnenstraße 32, 80331 München |
Telefon | 089 2388520 |
Fax | 089 23885219 |
muenchen-med@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Sendlinger-Tor-Platz 8, 80336 München |
Telefon | 089 26484650 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Lilli-Palmer-Straße 2, 80636 München |
Telefon | 089 5126690 |
muenchen@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/muenchen |
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Anschrift | Schwanthaler Straße 75a, 80336 München |
Telefon | 089 260279990 |
Fax | 089 260279999 |
muenchen@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/muenchen.html |
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Anschrift | Parkstraße 1, 80339 München |
Telefon | 01516 8582512 |
Website | https://www.sadiadekiden.com |
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Pemfling liegt in der Nähe der Kreisstadt Cham im Oberpfälzer Landkreis Cham. Die Gemeinde im Naturpark Oberer Bayerischen Wald besteht aus 6 Gemarkungen. Der Ort befindet sich auf dem Gebiet des Oberen...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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