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Anschrift | Altstadt 216-217, 84028 Landshut |
Telefon | 0871 430170 |
Fax | 0871 4301759 |
Landshut915@Randstad-Automotive.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-automotive-landshut_3866/ |
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Anschrift | Augustenstr. 19, 93049 Regensburg |
Telefon | 0941 37808844 |
Mobil | 01511 0027668 |
info@cspersonal.com | |
Website | https://www.creativity-service.com |
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Anschrift | Ladehofstr. 30, 93049 Regensburg |
Telefon | 0941 586910 |
Fax | 0941 5869198 |
nl-084@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-regensburg_3570/ |
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Anschrift | Oberholzstr. 22, 92421 Schwandorf |
Telefon | 09431 8833200 |
Mobil | 0160 94839588 |
i.roigk@gmx.de | |
Website | https://www.roigk-service.de/ |
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Anschrift | Steinbockstraße 38, 85368 Moosburg a.d. Isar |
Telefon | 08761 7409101 |
Fax | 08761 7409929 |
RIS-Jungheinrich.Moosburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moosburg_3898/ |
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Anschrift | Königsberger Straße 20A, 92637 Weiden in der Oberpfalz |
Telefon | 0160 1898886 |
Website | https://www.juevertrieb.de |
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Anschrift | Bayernwerkstraße 18, 92245 Kümmersbruck |
Telefon | 09621 9088811 |
Fax | 09621 9088812 |
nl-amberg@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-kuemmersbruck_4006/ |
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Anschrift | Terminalstraße Ost, Terminal 2, 85356 München-Flughafen |
Telefon | 089 97582360 |
Fax | 089 97582369 |
nl-2041@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-muenchen-airport |
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Anschrift | Sultenstr. 4a, 83233 Bernau |
Telefon | 08051 9625458 |
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Website | http://www.puls-chiemgau.de |
Anschrift | Maxallee 5, 92224 Amberg |
Telefon | 09621 4982006 |
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Hinterschmiding ist eine niederbayerische Gemeinde im Landkreis Freyung-Grafenau. Eine erste urkundliche Erwähnung der Ortschaft erfolgte im Jahr 1400. Die Lage im Bayerischen Wald macht den staatlich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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