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Anschrift | Sieboldstraße 19, 90411 Nürnberg |
Telefon | 0911 95262557 |
conti-nbg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/nurnberg-adde_n7/ |
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Anschrift | Hirschenstraße 33, Eingang Mathildenstr., 90762 Fürth |
Telefon | 0911 95323377 |
Fax | 0911 95323379 |
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info@schaefer-personal.com | |
Website | http://schaefer-personal.com/ |
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Anschrift | Friedrich-Gauß-Straße 1, 97424 Schweinfurt |
Telefon | 09721 675280 |
Fax | 09721 6752822 |
schweinfurt@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/schweinfurt-adde_sw2/ |
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Anschrift | Fürther Straße 228, 90429 Nürnberg |
Telefon | 0911 214460 |
Fax | 0911 21446299 |
nuernberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nuernberg_3571/ |
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Anschrift | Äußere Sulzbacher Str. 16, 90489 Nürnberg |
Telefon | 0911 21520050 |
Fax | 0911 21520055 |
is-nuernberg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/nurnberg-adde_n/ |
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Anschrift | Martin-Luther-Platz 7, 97421 Schweinfurt |
Telefon | 09721 730760 |
schweinfurt@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
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Anschrift | Wolfsgasse 3, 97421 Schweinfurt |
Telefon | 09721 2921201 |
ris-fresenius.schweinfurt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schweinfurt_5502/ |
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Anschrift | Äußere Cramer-Klett-Straße 21, 90489 Nürnberg |
Telefon | 0911 216480 |
nuernberg@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Amsterdamstraße 6A, 97424 Schweinfurt |
Telefon | 09721 67580 |
schweinfurt@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/schweinfurt |
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Anschrift | Marientorgraben 13, 90402 Nürnberg |
Telefon | 0911 9290510 |
Fax | 0911 92905139 |
nuernberg.arbeit@dekra.com | |
Website | http://dekra-arbeit.de |
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Scheßlitz im Landkreis Bamberg erhielt schon 1230 die Stadtrechte und liegt zwischen Bamberg und Bayreuth am Aufstieg zur Fränkischen Schweiz. Sehenswert sind unter anderem das ehemalige Zunfthaus der...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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