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Anschrift | Drei Wege 5, 06667 Weißenfels |
Telefon | 03443 23990 |
Fax | 03443 239999 |
nl-112@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-weissenfels_3588/ |
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Anschrift | Promenade 28, 06667 Weißenfels |
Telefon | 03443 8969041 |
Fax | 03443 8969049 |
weissenfels@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/weissenfels.html |
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Anschrift | Albrecht-Dürer-Platz 4, 90403 Nürnberg |
Telefon | 0911 9577977 |
info@vectis-consulting.de | |
Website | http://www.vectis-consulting.de |
Anschrift | Marientorgraben 13, 90402 Nürnberg |
Telefon | 0911 9290510 |
Fax | 0911 92905139 |
nuernberg.arbeit@dekra.com | |
Website | http://dekra-arbeit.de |
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Anschrift | Straße der Nationen 41, 09111 Chemnitz |
Telefon | 0371 24356080 |
Fax | 0661 90250012769 |
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Anschrift | Färberstraße 1, 90402 Nürnberg |
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nuernberg@job-ag.com | |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gotha_3576/ |
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Anschrift | Fürther Straße 228, 90429 Nürnberg |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nuernberg_3571/ |
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Schauenstein im Landkreis Hof liegt am östlichen Rand des Naturparks Frankenwald östlich der Selbitz und wurde 1230 erstmals schriftlich belegt. Das Stadtbild ist geprägt durch das Weberhausmuseum, das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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