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Anschrift | Bibersfelder Straße, 74538 Rosengarten |
Telefon | 0791 95415681 |
mail@goebel-beratung.com | |
Website | http://goebel-beratung.com |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Kirschäckerstraße 35, 96052 Bamberg |
Telefon | 0951 9933960 |
Fax | 09131 4001529 |
ris-amazon.eggolsheim@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-eggolsheim_6616/ |
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Anschrift | Eberhard-Herzog-Straße 12, 74423 Obersontheim |
Telefon | 07973 6916834 |
obersontheim@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
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Anschrift | Ellwanger Straße 27, 91550 Dinkelsbühl |
Telefon | 09851 57093 |
Fax | 09851 570940 |
dinkelsbuehl-industrie@dis-ag.com | |
Website | https://www.dis-ag.com/niederlassungen/dinkelsbuehl-industrie/ |
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Anschrift | Am Anger 2, 91052 Erlangen |
Telefon | 09131 403120 |
erlangen@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
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Anschrift | Johann-Kalb-Straße 1, 91052 Erlangen |
Telefon | 0171 36597547 |
Website | https://www.erlangen-toppersonal.de |
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Anschrift | Hirschenstraße 33, Eingang Mathildenstr., 90762 Fürth |
Telefon | 0911 95323377 |
Fax | 0911 95323379 |
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info@schaefer-personal.com | |
Website | http://schaefer-personal.com/ |
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Anschrift | Amperestr. 14, 73499 Wört |
Telefon | 07964 2016132 |
ris-te.woert@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-woert-amperestrasse_3886/ |
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Anschrift | Am Weichselgarten 5, 91058 Erlangen-Tennenlohe |
Telefon | 09131 400150 |
Fax | 09131 4001529 |
ris-siemens.erlangen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erlangen_3845/ |
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Anschrift | Hohensteinstraße 9, 96117 Memmelsdorf |
Telefon | 0951 1339505 |
info@argus-institut.de | |
Website | https://www.argus-institut.de |
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Ochsenfurt im Landkreis Würzburg wurde im Jahre 725 erstmals urkundlich genannt und liegt im südlichen Maindreieck am Main. Attraktiv für Besucher ist Ochsenfurt unter anderem durch die Mainbrücke, das...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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