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Anschrift | Mailänder Platz 27, Europe Plaza, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 342290 |
stuttgart@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/stuttgart |
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Anschrift | Breitscheidstrasse 6, 70174 Stuttgart |
Telefon | 0711 12091100 |
Website | https://www.roberthalf.de/stuttgart |
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Anschrift | Christoph-Rapparini-Bogen 10, 80639 München |
Telefon | 089 21085305 |
Fax | 032127948652 |
mz@mehrwert-zukunft.de | |
Website | http://mehrwert-zukunft.de |
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Anschrift | Vorhoelzerstrasse 19, 81477 München |
Telefon | 0176 41573592 |
Mobil | 0176 41573592 |
inplaceconsulting@web.de | |
Website | https://inplaceconsulting.de/ |
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Anschrift | Heilbronner Straße 190, 70191 Stuttgart |
Telefon | 0711 91291710 |
stuttgart@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/stuttgart |
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Anschrift | Landsbergerstraße 187, Haus B, 80687 München |
Telefon | 089 5459460 |
Fax | 089 447784299 |
nl-082@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-muenchen_3568/ |
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Anschrift | Landsberger Str. 187, 80687 München |
Telefon | 089 5003160 |
Fax | 089 500316999 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/muenchen |
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Anschrift | Scharnhorststraße 3, 80992 München |
Telefon | 015678 573084 |
kontakt@sni-marketing.com |
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Anschrift | Schwarzwaldstr. 18, 78532 Tuttlingen |
Telefon | 07462 5689041 |
info@az-futuro.com | |
Website | http://www.az-futuro.com |
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Anschrift | Leitzstrasse 45, 70469 Stuttgart |
Telefon | 0711 49066310 |
Alternativ-Nr | 0711 49066400 |
info@arentapersonal.de | |
Website | https://www.arentapersonal.de |
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Kellmünz an der Iller liegt im Landkreis Neu-Ulm an der Iller in Mittelschwaben. Für Besucher ist Kellmünz unter anderem durch das Römerkastell „Caelius Mons“ sehr attraktiv.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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