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Anschrift | Fürther Straße 228, 90429 Nürnberg |
Telefon | 0911 214460 |
Fax | 0911 21446299 |
nuernberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nuernberg_3571/ |
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Anschrift | Dr.Müller-Str. 9B, 92637 Weiden |
Telefon | 0961 7990970 |
info@workfacts-servicecenter.de |
Anschrift | Königsberger Straße 20A, 92637 Weiden in der Oberpfalz |
Telefon | 0160 1898886 |
Website | https://www.juevertrieb.de |
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Anschrift | Am Weichselgarten 5, 91058 Erlangen-Tennenlohe |
Telefon | 09131 400150 |
Fax | 09131 4001529 |
ris-siemens.erlangen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erlangen_3845/ |
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Anschrift | Johann-Kalb-Straße 1, 91052 Erlangen |
Telefon | 0171 36597547 |
Website | https://www.erlangen-toppersonal.de |
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Anschrift | Altstadt 216-217, 84028 Landshut |
Telefon | 0871 430170 |
Fax | 0871 4301759 |
Landshut915@Randstad-Automotive.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-automotive-landshut_3866/ |
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Anschrift | Steinbockstraße 38, 85368 Moosburg a.d. Isar |
Telefon | 08761 7409101 |
Fax | 08761 7409929 |
RIS-Jungheinrich.Moosburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moosburg_3898/ |
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Anschrift | Daimlerstraße 8e, 84130 Dingolfing |
Telefon | 08731 5099311 |
Fax | 08731 5099329 |
nl-129@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dingolfing_3878/ |
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Anschrift | Daimlerstraße 8e, 84130 Dingolfing |
Telefon | 08731 50610 |
dingolfing914@randstad-automotive.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-automotive-dingolfing_4626/ |
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Anschrift | Gottlieb-Keim-Str. 36, 95448 Bayreuth |
Telefon | 0921 50704550 |
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Website | https://www.kolb-sohn-gmbh.de |
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Parsberg im Landkreis Neumarkt in der Oberpfalz gliedert sich in Willenhofen, Herrnried, Eglwang, Darshofen, Kerschhofen, Hörmannsdorf, Klapfenberg, Rudenshofen, Hackenhofen und Rudolfshöhe. Besichtigt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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