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Anschrift | Stralauer Platz 34, 10243 Berlin |
Telefon | 030 74001720 |
Fax | 030 740017219 |
berlin@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/berlin/ |
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Anschrift | Stralauer Platz 34, 10243 Berlin |
Telefon | 030 2061379915 |
personalvermittlung-ost@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/personalvermittlung-berlin.html |
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Anschrift | Am Postbahnhof 17, 10243 Berlin |
Telefon | 0211 301400 |
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Anschrift | Friedrichstraße 88, 10117 Berlin |
Telefon | 030 847884 |
Fax | 030 847884299 |
berlin@hays.de |
Anschrift | Unter Den Linden 16, 10117 Berlin |
Telefon | 030 847884400 |
publicservices@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Friedrichstraße 88, 10117 Berlin |
Telefon | 030 8478840 |
berlin@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/berlin |
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Anschrift | Friedrichstraße 148, 10117 Berlin |
Telefon | 030 634154100 |
Fax | 030 634154129 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/berlin |
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Anschrift | Gartenstraße 52, 12529 Berlin-Schönefeld |
Telefon | 030 6341490 |
Fax | 030 63414929 |
nl-389@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-schoenefeld_3817/ |
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Anschrift | Anna-Louisa-Karsch-Straße 3, 10178 Berlin |
Telefon | 030 20163271 |
Fax | 030 20163279 |
berlin@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/berlin.html |
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Anschrift | Wagner-Régeny-Straße 12, Hauptverwaltung, 12489 Berlin |
Telefon | 030 2839910 |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Eine erste urkundliche Erwähnung ist für das Jahr 1344 nachgewiesen, als Bauernsiedlung existierte Marienfelde jedoch schon um 1220. Aus diesem Jahr stammt auch die Dorfkirche, die eine der ältesten...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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