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Anschrift | Franz-Jacob-Straße 2, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399119 |
Fax | 030 28399135 |
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Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Legiendamm 6, 10179 Berlin |
Telefon | 030 859946225 |
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Website | https://www.jobcoaching-jetzt.de/ |
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Anschrift | Landsberger Allee 277, 13055 Berlin |
Telefon | 030 9798050 |
Fax | 030 97980599 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-lichtenberg_3810/ |
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Anschrift | Thaerstraße 29 a, 10249 Berlin |
Telefon | 030 202140460 |
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Telefon | 030 7908270 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-steglitz_3526/ |
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Anschrift | Plauener Straße 163-165, 13053 Berlin Lichtenberg |
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TR-Akademie-Berlin-Marzahn@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin |
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Anschrift | An der Anhalter Bahn 6, 14979 Großbeeren |
Telefon | 033701 274106 |
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Anschrift | Friedrichstraße 231, Aufgang C, 10969 Berlin Kreuzberg |
Telefon | 030 258986810 |
TR-Akademie-Berlin-Kreuzberg@de.tuv.com | |
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Anschrift | Jerusalemer Str. 44, 10117 Berlin |
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Telefon | 030 40059880 |
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Website | https://www.job-ag.com/ |
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Zeuthen im Landkreis Dahme-Spreewald liegt am Westufer der Dahme an der südlichen Stadtgrenze Berlins. Neben zahlreichen Geschichtsdenkmälern ist Zeuthen vor allem für das jährliche Zeuthener Fischerfest...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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