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Anschrift | Rathausgasse 2-3, 15306 Seelow |
Telefon | 03346 8540922 |
TR-Akademie-Frankfurt-Oder@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-seelow |
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Anschrift | Oberkirchplatz 2, 15230 Frankfurt (Oder) |
Telefon | 0335 6067520 |
Fax | 0335 60675229 |
nl-460@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-frankfurt-oder_3690/ |
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Anschrift | Gerhard-Neumann-Straße 1, Eingang E TeGeCe, 15236 Frankfurt (Oder) |
Telefon | 0335 52115720 |
TR-Akademie-Frankfurt-Oder@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/frankfurt-oder |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Straße 17, 16225 Eberswalde |
Telefon | 03334 3890454 |
TR-Akademie-eberswalde@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg |
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Anschrift | Heegermühler Straße 64, 16225 Eberswalde |
Telefon | 03334 3820710 |
Fax | 03334 38207129 |
NL-828@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eberswalde_3710/ |
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Anschrift | Ringstraße 3, 16303 Schwedt/ Oder |
Telefon | 03332 2919256 |
Tr-Akademie-Schwedt@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/schwedt |
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Anschrift | Am Kanal 1, 15562 Rüdersdorf bei Berlin |
Telefon | 033638 888060 |
dirk.sommerfeld@consulty.de |
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Anschrift | Digitalstraße 2-6, 15366 Hoppegarten |
Telefon | 01525 4507393 |
dbe3_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-hoppegarten_5748/ |
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Anschrift | Karl-Marx-Straße 43, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 7512139 |
tr-akademie-bernau@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/catalogsearch/result/?q= |
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Anschrift | Wilhelm-Blos-Straße 79, 12623 Berlin |
Telefon | 01522 3996151 |
Website | https://www.welovehr.de/ |
Letschin im Landkreis Märkisch-Oderland liegt im Oderbruch und ist dafür bekannt, dass die Eltern von Theodor Fontane hier eine Apotheke betrieben, welche noch heute besteht. Besichtigt werden können...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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