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Anschrift | Satower Str. 55a, 18059 Rostock |
Telefon | 0381 128330 |
Fax | 0381 1283333 |
Anschrift | Charlottenstraße 40, 14467 Potsdam |
Telefon | 0331 2337860 |
Fax | 0331 2337888 |
potsdam@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/potsdam-adde_p/ |
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Anschrift | Am Luftschiffhafen 1, 14471 Potsdam |
Telefon | 0331 90736220 |
Mobil | 0172 1617190 |
info@becker-personal-perspektiven.de | |
Website | http://www.becker-personal-perspektiven.de/ |
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Anschrift | Wuhlheide 232A, 12459 Berlin |
Telefon | 030 921069070 |
Website | https://socialnatives.de/berlin/ |
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Anschrift | Wilhelm-Külz-Platz 2, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 1283730 |
Fax | 0381 12837320 |
info.rostock@alphaconsult-premium.org | |
Website | http://alphaconsult-premium.org |
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Anschrift | Hermannstraße 19, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 20278950 |
Fax | 0381 20278955 |
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info@staffeins.de | |
Website | http://www.team.staffeins.de |
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Anschrift | Wielandstraße 1, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 3756660 |
Fax | 0381 37566629 |
rostock@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/rostock.html |
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Anschrift | Gerhart-Hauptmann-Straße 24, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 85796060 |
Fax | 0381 4007781 |
rostock@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/rostock?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST069 |
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Anschrift | Ulmenstraße 21, 18057 Rostock |
Telefon | 0381 2008888 |
Fax | 0381 2008889 |
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Website | http://www.ahz-gmbh.de |
Anschrift | Ulmenstr. 21, 18057 Rostock |
Telefon | 0381 2008887 |
Pritzwalk im Landkreis Prignitz liegt an der Dömnitz und hält eine Städtepartnerschaft mit der niedersächsischen Stadt Winsen (Luhe). Neben zahlreichen Geschichtsdenkmalen sind auch das Stadt- und...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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