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Personalberatung in Gießen im Branchenbuch


intucon - Dr. Norbert Thiedemann - Coaching, Mediation, Teamentwicklung im Branchenbuch Gießen

Fröbelstraße 80, 35394 Gießen


0163 2121958


Der Gewerbeeintrag intucon - Dr. Norbert Thiedemann - Coaching, Mediation, Teamentwicklung in Gießen ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung, Recht & Beratung, Unternehmensberatung.

intucon - Dr. Norbert Thiedemann - Coaching, Mediation, Teamentwicklung

Coaching für Führungskräfte und Team-Coaching - Konfliktmanagement und Mediation - Teambildung und Teamentwicklung

Anschrift

StraßeFröbelstraße 80
PLZ, Ort35394 Gießen
Koordinaten50.5888,8.70139
KFZ-Navigation50.5888,8.70139

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag09:00 - 18:00
Dienstag09:00 - 18:00
Mittwoch09:00 - 18:00
Donnerstag09:00 - 18:00
Freitag09:00 - 18:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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