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Anschrift | Vilbeler Str. 27-29, 60313 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 219307217 |
frankfurt@career-people.de | |
Website | https://www.career-people.de |
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Anschrift | Vilbeler Straße 27-29, 60313 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 21938730 |
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Anschrift | Schäfergasse, 33, 60313 Frankfurt am Main |
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me@cmundp.de | |
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Telefon | 069 29924680 |
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frankfurt-industrial@job-ag.com | |
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Anschrift | Berliner Straße 42A, 60311 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 9203790 |
Fax | 069 92037999 |
Rhein-Main-kaufmaennisch@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/frankfurt/kaufmaennische-berufe-frankfurt?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST064 |
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Großkrotzenburg liegt südlich von Hanau am Main im Main-Kinzig-Kreis. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten zählen die erhaltenen Teile des Römerkastells, welches seit 2005 zum UNESCO-Weltkulturerbe...
mehrIm Branchenbuch auf ortsdienst.de sind Firmen aus dem Bereich Personalberatung, Unternehmensberatung und Personalvermittlung aufgeführt. Insb. hinsichtlich Personalführung und Management (z. B. im Marketing) nehmen Unternehmen Beratungsmöglichkeiten in Anspruch.
Die Unternehmensberatung (auch: Wirtschaftsberatung) entwickelte sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert. Die erste einschlägige Beratungsfirma Arhur D. Little wurde 1886 gegründet. Sie basierte darauf, dass Managementfragen in den USA zusehends akademisch studiert wurden.
Der Begriff Consulting wird insb. im Wirtschaftssektor verwendet. Es handelt sich hierbei um ein strukturiertes Gespräch bzw. eine praktische Anleitung, die eine Aufgabenstellung zu lösen versucht möchte und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Die Zielstellungen von Beratungen bzw. Consultings sind abhängig von der jeweiligen Zielgruppe bzw. Zielstellung. Während Unternehmensberatungen sich primär mit Managementfragen auseinandersetzen, zielen Personalberatungen auf die Akquise von Fach- und Führungskräften ab. Ferner gibt es IT-Consultings, Coaching u. a.
Eine spezielle Form der Beratung ist die kollegiale Fallberatung. Dabei suchen beruflich Gleichgestellte normalerweise gemeinsam nach Lösungen für ein konkretes Problem. Eine streng strukturierte Variante der kollegialen Fallberatung ist das Heilsbronner Modell, das mehreren festgelegten Schritten bei der Lösungssuche folgt.
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