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Anschrift | Bei der Lohmühle 21a, 23554 Lübeck |
Telefon | 0451 7994861 |
ris-draeger@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luebeck-draeger_3726/ |
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Anschrift | Beuthiner Str., 98, 23701 Eutin |
Telefon | 04521 79579720 |
hello@horsenergy.net | |
Website | http://www.horsenergy.net |
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Anschrift | Maria-Goeppert-Str. 1, MFC I, 23562 Lübeck |
Telefon | 0451 16081060 |
Fax | 0451 16081069 |
luebeck@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Kreuzweg 7, 23558 Lübeck |
Telefon | 0451 702220 |
Fax | 04945 17022218 |
luebeck@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Lange Straße 57, 19370 Parchim |
Telefon | 03871 247990 |
nl-0268@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-parchim_5696/ |
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Anschrift | Schweriner Straße 1, 19230 Hagenow |
Telefon | 03883 61880 |
Fax | 03883 618829 |
NL-036@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hagenow_3545/ |
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Anschrift | Scheelestraße 9, 18435 Stralsund |
Telefon | 03831 2033580 |
Fax | 03831 2033588 |
stralsund@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-stralsund |
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Anschrift | Küterstraße 8, 24103 Kiel |
Telefon | 0431 997950 |
Fax | 0431 9979599 |
NL-024@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kiel_3537/ |
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Anschrift | Andreas-Gayk-Straße 23/25, 24103 Kiel |
Telefon | 0431 9826360 |
Fax | 0431 9826366 |
kiel@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/kiel.html |
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Anschrift | Frankendamm 47, 18439 Stralsund |
Telefon | 03831 289090 |
Fax | 03831 2890929 |
NL-161@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stralsund_3607/ |
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Das Ostseebad Rerik im Landkreis Rostock liegt am nordöstlichen Ende des Salzhaffes, etwa 35 km westlich von Rostock. Bis 1938 hieß Rerik Alt Gaarz, das erstmals am 18. Oktober 1230 urkundlich erwähnt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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