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Anschrift | Nassauische Str. 47, 10717 Berlin |
Telefon | 030 8817577 |
mail@egerth.de |
Anschrift | Flottwellstraße 4-5, 10785 Berlin |
Telefon | 030 26393570 |
berlin@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/berlin/home |
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Anschrift | Flottwellstraße 4-5, Zutritt direkt via Haupteingang, 10785 Berlin |
Telefon | 030 26393570 |
akademie@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/berlin |
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Anschrift | Mercatorstraße 8, 21502 Geesthacht |
Telefon | 05362 9752930 |
Website | https://www.next-level-gmbh.de |
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Anschrift | Im Wendischen Dorfe 3, 21335 Lüneburg |
Telefon | 04131 759970 |
Fax | 04131 7599729 |
nl-046@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg_3552/ |
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Anschrift | Jerusalemer Str. 44, 10117 Berlin |
Telefon | 030 3087417 |
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berlin-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Jerusalemer Str. 44, 10117 Berlin |
Telefon | 030 40059880 |
Fax | 030 400598829 |
berlin-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Hamburger Straße 4, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 9731990 |
Fax | 0581 97319929 |
ris-froneri.schoeller@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-uelzen_3884/ |
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Anschrift | Friedrichstraße 231, Aufgang C, 10969 Berlin Kreuzberg |
Telefon | 030 258986810 |
TR-Akademie-Berlin-Kreuzberg@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/kreuzberg |
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Anschrift | Achterhagen 7, 21436 Marschacht |
Telefon | 04176 9443090 |
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Website | http://www.hendrik-frese.de |
Alt Schwerin im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt am Tauchower See. Das Ortsbild ist maßgeblich durch das Schloss im barocken Stil von 1773 geprägt. Auch ein Besuch des Agrarhistorischen Museums...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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