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Anschrift | Franz-Jacob-Straße 2, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399119 |
Fax | 030 28399135 |
berlin-mitte@akzent-mitte.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Franz-Jacob-Str. 2, Niederlassung Berlin Ost, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399110 |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-berlin-ost |
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Anschrift | Thaerstraße 29 a, 10249 Berlin |
Telefon | 030 202140460 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Bornitzstraße 73-75, 10365 Berlin |
Telefon | 030 8140052300 |
business-solutions@adecco.de | |
Website | https://www.abs-group.de/Standorte |
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Anschrift | Chausseestr. 5, 10115 Berlin |
Telefon | 030 20847870 |
rec-amzl.amazon-berlin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-berlin-chausseestrasse_6738/ |
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Anschrift | Friedrichstr. 119, 10117 Berlin |
Telefon | 030 252900 |
Fax | 030 25290999 |
NL-033@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-berlin_3543/ |
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Anschrift | Alexanderstraße 7, 10178 Berlin |
Telefon | 030 2434691 |
Fax | 030 24346920 |
berlin@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/berlin-adde_b-alex/ |
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Anschrift | Friedrichstraße 129, 10117 Berlin |
Telefon | 030 2062480 |
berlin-brandenburg@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/berlin?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST005 |
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Anschrift | Alexanderstraße 7, 10178 Berlin |
Telefon | 030 24087644 |
business-solutions@adecco.de | |
Website | https://www.abs-group.de/ |
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Anschrift | Otternbuchtstraße 35, 13599 Berlin |
Telefon | 030 3537060 |
Fax | 030 35370677 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-spandau_3533/ |
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Rubkow ist ca. 8 km nördlich von Anklam an der Vorpommerschen Dorfstraße gelegen. Ein Besuch des Gutshauses zu Bömitz, der Mühle in Krenzow und der Backsteinkirche aus dem Jahr 1257 lohnt sich besonders.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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