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Anschrift | Wandsbeker Marktstraße 151, 22041 Hamburg |
Telefon | 040 675871317 |
Fax | 040 675871329 |
hamburg-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Wandsbeker Marktstraße 151, 22041 Hamburg |
Telefon | 040 67587130 |
Fax | 040 675871329 |
hamburg-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Billstedter Hauptstrasse 32, 22111 Hamburg |
Telefon | 040 5935662 |
kontakt@ingenieurline.de | |
Website | http://www.ingenieurline.de |
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Anschrift | Sonnenhöhe 19, 22395 Hamburg |
Telefon | 040 53889343 |
info@apt-woehrmann.de | |
Website | http://apt-human-management.de |
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Anschrift | Stemwarder Straße 25, 22043 Hamburg |
Telefon | 040 68913330 |
Fax | 040 68913329 |
info@netcourse.de | |
Website | http://www.netcourse.de |
Anschrift | Am Stähberg 4, 21271 Hanstedt |
Telefon | 0172 2364713 |
Website | https://www.maegnets-people.de |
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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
Fax | 040 72584139 |
NL-035@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Lilienstraße 11, 26603 Aurich |
Telefon | 04941 60524911 |
Fax | 04941 60524919 |
RIS-Enercon.Aurich@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-aurich_3745/ |
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Anschrift | Poststraße 18-20, 29614 Soltau |
Telefon | 05191 96860 |
Fax | 05191 968699 |
nl-124@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soltau_3593/ |
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Anschrift | Krokamp 35, 24539 Neumünster |
Telefon | 04321 871165 |
ris-danfoss.neumuenster@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neumuenster-danfoss_6618/ |
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Ringstedt gehört der Samtgemeinde Bederkesa an und befindet sich zwischen Hamburg und Bremerhaven. Unter Kunsthistorikern ist vor allem die St. Fabian aufgrund ihrer interessanten Architektur recht bekannt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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