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Anschrift | Marienstraße 108a, 32425 Minden |
Telefon | 0571 94529990 |
Fax | 0571 94529999 |
minden@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/minden.html |
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Anschrift | Märschendorfer Straße 42, 49413 Dinklage |
Telefon | 04443 9620845 |
ris-gigant-dinklage@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dinklage_3897/ |
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Anschrift | Marienstraße 66, 32427 Minden |
Telefon | 0571 388220 |
Fax | 0571 3882299 |
NL-186@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-minden_3614/ |
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Anschrift | Griesenhörn 2-4, 27404 Elsdorf |
Telefon | 04286 7909915 |
RIS-BLG.elsdorf@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-elsdorf-griesenhoern_3880/ |
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Anschrift | August-Wilhelm-Kühnholz Straße 5, 26135 Oldenburg |
Telefon | 0162 4280914 |
Website | https://www.akkodis.com/de |
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Anschrift | Molkereistr. 6, 27404 Elsdorf |
Telefon | 04286 7909911 |
Fax | 04286 7909929 |
RIS-Heideblume.Elsdorf@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-elsdorf-molkereistrasse_3759/ |
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Anschrift | Osnabrücker Str. 4, 32312 Lübbecke |
Telefon | 05741 23650 |
medien@pink-personal.de |
Anschrift | Industriestr. 27, 27404 Zeven |
Telefon | 04281 8209912 |
ris-dmk.zeven@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zeven_3881/ |
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Anschrift | Zu den Gärten 16a, 29643 Neuenkirchen |
Telefon | 05193 8071981 |
friederike.christiansen@christiansen-hr.de | |
Website | https://www.christiansen-hr.de/ |
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Anschrift | Donnerschweer Strasse 210, 26123 Oldenburg |
Telefon | 0441 38441030 |
oldenburg@career-people.de | |
Website | https://www.career-people.de |
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Im Landkreis Diepholz in Niedersachsen befindet sich die Gemeinde Engeln. Der Ort ist durch seine Lage zwischen dem Naturpark Wildeshausener Geest und dem Naturpark Steinhuder Meer sehr für einen Besuch zu...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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