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Anschrift | Lilienstraße 11, 26603 Aurich |
Telefon | 04941 60524911 |
Fax | 04941 60524919 |
RIS-Enercon.Aurich@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-aurich_3745/ |
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Anschrift | Neptunstr. 15, 26721 Emden |
Telefon | 04921 58980 |
Fax | 04921 589811 |
info@ftt-personnel.de | |
Website | http://www.ftt-personnel.de |
Anschrift | Mühlenstrasse 128, 26789 Leer (Ostfriesland) |
Telefon | 0491 925450 |
Fax | 0491 9254555 |
NL-2114@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leer_3822/ |
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Anschrift | Marktstraße 92, 26382 Wilhelmshaven |
Telefon | 04421 987920 |
wilhelmshaven@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Ebertstraße 84, 26382 Wilhelmshaven |
Telefon | 04421 7582770 |
Fax | 04944 217582777 |
wilhelmshaven@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Neue Straße 13, 26316 Varel |
Telefon | 04451 9999912 |
Fax | 04451 951094 |
NL-453@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-varel-aviation_3688/ |
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Anschrift | Bogenstraße 41, 26180 Rastede |
Telefon | 04402 597256 |
Fax | 04402 598252 |
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Anschrift | Nordlandallee 1, 26892 Dörpen |
Telefon | 04963 73964611 |
Fax | 04963 73964619 |
RIS-Nordland.Doerpen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-doerpen_3781/ |
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Anschrift | Osterstraße 14, 26122 Oldenburg (Oldenburg) |
Telefon | 0441 925340 |
Fax | 0441 9253419 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-oldenburg_3616/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 5, 26122 Oldenburg |
Telefon | 0441 24927490 |
oldenburg@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Die Gemeinde Eversmeer liegt in der Samtgemeinde Holtriem im Landkreis Wittmund. Die Ortschaft liegt im Bereich eines Moorgebietes, welches für Ausflüge anbietet.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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