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Anschrift | Hansaring 10, 50670 Köln |
Telefon | 0221 56096070 |
Mobil | 0178 8515119 |
info@devo-personal.de | |
Website | http://www.devo-personal.de |
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Anschrift | Neumarkt 41-43, 50667 Köln |
Telefon | 0221 272850 |
Fax | 0221 2728529 |
koeln@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/koeln-finance/ |
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Anschrift | Neumarkt 41-43, 50667 Köln |
Telefon | 0221 272850 |
Fax | 0221 2728529 |
koeln@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/koeln.html |
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Anschrift | Breite Str. 137/139, 50667 Köln |
Telefon | 0221 8882250 |
Fax | 0221 888225399 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/koeln |
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Anschrift | Hansaring 61, 50670 Köln |
Telefon | 0221 1612183 |
koeln@proof-management.de | |
Website | https://proof-management.de/niederlassungen/detektiv-detektei-koeln |
Anschrift | Oskar-Schindler-Straße 3, 50769 Köln |
Telefon | 0221 337340 |
zentrale-automotive@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/ferchau-automotive |
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Anschrift | Oskar-Schindler-Straße 3, 50769 Köln |
Telefon | 0221 977650 |
koeln-mitte@plant-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/de/standorte/koeln-mitte |
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Anschrift | Heesenstraße 70, 40549 Düsseldorf |
Telefon | 0211 95432070 |
info@hartmann-medical.com | |
Website | https://www.hartmann-medical.com/ |
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Anschrift | Heesenstraße 70, 40549 Düsseldorf |
Telefon | 0211 95432070 |
info@hartmann-personaldienste.de | |
Website | https://www.hartmann-personaldienste.de/ |
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Anschrift | Heesenstraße 70, 40549 Düsseldorf |
Telefon | 0211 89094630 |
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Website | https://www.hartmann-it-recruit.de/ |
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Die Gemeinde auf der Aldenhovener Platte hält seit 1982 eine Städtepartnerschaft zum Ort Albert in Frankreich. Ein Besuch des Bauwerks „Alter Turm“ ist lohnenswert.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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