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Personalvermittlung in Düsseldorf im Branchenbuch


Hartmann Personaldienste GmbH - Personalvermittlung Düsseldorf im Branchenbuch Düsseldorf

Heesenstraße 70, 40549 Düsseldorf


0211 95432070

https://www.hartmann-personaldienste.de/


Der Gewerbeeintrag Hartmann Personaldienste GmbH - Personalvermittlung Düsseldorf in Düsseldorf ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung, Personalberatung, Bürodienst.

Hartmann Personaldienste GmbH - Personalvermittlung Düsseldorf

Hart­mann Per­so­nal­diens­te lebt eine mo­der­ne und per­sön­li­che Ar­beit­neh­mer­über­las­sung im ge­werb­lich-tech­ni­schen, kauf­män­ni­schen und me­di­zi­ni­schen Be­reich.

Uns ist eine enge Bin­dung zu un­se­rem Per­so­nal und den zu ver­mit­teln­den Fach­kräf­ten be­son­ders wich­tig. Daher füh­ren wir mit Ihnen zu Be­ginn ein per­sön­li­ches Ge­spräch, damit wir wis­sen, wel­che Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­te­rin­nen per­fekt in Ihr Un­ter­neh­men pas­sen.

Durch unser qua­li­fi­zier­tes Per­so­nal, wel­ches über ge­naue Bran­chen­kennt­nis­se ver­fügt, wis­sen wir, wor­auf wir bei der Ver­mitt­lung ach­ten müs­sen. Vor allem kön­nen wir auch auf kurz­fris­ti­ge in­di­vi­du­el­le An­fra­gen rea­gie­ren, da wir durch un­se­re jah­re­lan­ge Er­fah­rung und die per­sön­li­che Ein­schät­zung das rich­ti­ge Per­so­nal für Sie fin­den wer­den.

Anschrift

StraßeHeesenstraße 70
PLZ, Ort40549 Düsseldorf
Koordinaten51.2295,6.71237
KFZ-Navigation51.2289,6.71304

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag07:30 - 17:00
Dienstag07:30 - 17:00
Mittwoch07:30 - 17:00
Donnerstag07:30 - 17:00
Freitag07:30 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

StichwörterAr­beit­neh­mer­über­las­sung, Personalvermittlung, Personaldienstleister, Seminare, Ver­mitt­lung von Ärz­ten, Ver­mitt­lung von Azubis, Buchhalter, Rechtsanwaltsfachangestelle, Steuerfachangestellte, Maler/Lackierer, Gas- Wasserinstallateure, Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik, Schreiner / Tischler, Zerspanungsmechaniker, Schlosser, leiharbeiter, arbeitnehmerüberlassungsgesetz, leiharbeit, personalvermittler, direktvermittlung, arbeitnehmerüberlassungsvertrag, zeitarbeit finden, leiharbeitnehmer, personalvermittlung pflege, personal vermittlung, personalvermittler jobs, personalvermittlung ingenieure, arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, zeitarbeitnehmer, arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2022
DienstleistungenAr­beit­neh­mer­über­las­sung, Ver­mitt­lung von Ärz­ten und Azu­bis, Se­mi­na­re
VerbändeClub95 Partner, Mitglied im Verbund Empfehlenswerter Unternehmen, it's for kids, iG Zeitarbeit, GSU Netzwerk
SprachenDeutsch

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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