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Anschrift | Zweibrücker Str. 7, 42697 Solingen |
Telefon | 0212 76827 |
info@lenders-beratung.de | |
Website | http://www.lenders-beratung.de |
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Anschrift | Bismarckstraße 39-41, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 926910 |
Fax | 02161 9269119 |
NL-230@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moenchengladbach_3633/ |
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Anschrift | Steinmetzstraße 42-44, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 462380 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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moenchengladbach@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Regentenstr. 26, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 809086 |
info@romy-winter.de | |
Website | https://romywinter.de |
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Anschrift | Zaunheimerstraße 1, 56072 Koblenz |
Telefon | 0261 9737590 |
Fax | 0261 97375929 |
koblenz@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Völklinger Straße 33, 40221 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1793880 |
duesseldorf@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/duesseldorf |
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Anschrift | Gneisenaustr. 10, 41460 Neuss |
Telefon | 02131 5249056 |
Fax | 02131 5249057 |
info@yewcom.de | |
Website | http://yewcom.de/ |
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Anschrift | Siegburger Straße 3, 40591 Düsseldorf |
Telefon | 0211 87574100 |
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Website | https://www.familienservice.de/duesseldorf |
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Anschrift | Friedrichstraße 73, 40217 Düsseldorf |
Telefon | 0211 33675014 |
duesseldorf@career-people.de | |
Website | https://www.career-people.de |
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Anschrift | Friedrichstraße 73, 40217 Düsseldorf |
Telefon | 0211 3367500 |
Fax | 0211 33675029 |
duesseldorf@care-people.com | |
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Mechernich im Naturpark Nordeifel ist durch zahlreiche Sehenswürdigkeiten sehr attraktiv für Besucher. Durch die Stadt führt die Eifelwasserleitung, eine der längsten Äquadukte aus der zeit des...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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